Kontinuierliche Nachwuchsentwicklung ungeschliffener Talente, kurz K.N.U.T. ist ein maßgeschneidertes Training on the Job, bei dem aus Absolventen in zwei bis sechs Monaten vollwertige Junior-Entwickler/ -Berater werden. Auf der Grundlage Ihrer …
Kontinuierliche Nachwuchsentwicklung ungeschliffener Talente, kurz K.N.U.T. ist ein maßgeschneidertes Training on the Job, bei dem aus Absolventen in zwei bis sechs Monaten vollwertige Junior-Entwickler/ -Berater werden. Auf der Grundlage Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten erstellen wir Ihnen einen individuellen Ausbildungsplan, der fachliche Elemente genauso wie die Themen Informationsbeschaffung, interne Strukturen, Umgang mit Kunden oder Projektmanagement enthält. Ihr KNUT-Betreuer leitet Sie an, lässt Ihnen aber auch große Freiräume. Eingebunden in ein Business-Team können Sie über Team-Belange mit entscheiden.

Möchten Sie sich beim Kunden unentbehrlich machen? Mit klaren Prioritäten und gleichzeitig effektiv mit Menschen zusammenarbeiten? Fachliche Vielfalt anstreben und gern in einem dynamischen Umfeld tätig sein. Hier finden Sie die gesuchten Stellen …
Möchten Sie sich beim Kunden unentbehrlich machen? Mit klaren Prioritäten und gleichzeitig effektiv mit Menschen zusammenarbeiten? Fachliche Vielfalt anstreben und gern in einem dynamischen Umfeld tätig sein?Hier finden Sie die gesuchten Stellen für KNUTs.

Und hier unsere aktuelle Broschüre für gesuchte Talente.

„Nach dem Abschluss meines Medieninformatik- studiums habe auch ich meine Karriere bei FORTIS als KNUT gestartet und konnte meine Kenntnisse aus dem Studium erweitern. Während meiner fünfmonatigen KNUT-Zeit wurde ich in die RIA-Entwicklung …
„Nach dem Abschluss meines Medieninformatik- studiums habe auch ich meine Karriere bei FORTIS als KNUT gestartet und konnte meine Kenntnisse aus dem Studium erweitern. Während meiner fünfmonatigen KNUT-Zeit wurde ich in die RIA-Entwicklung eingearbeitet und konnte eine Menge neue Erfahrungen sammeln. Meine KNUT-Betreuer sowie auch das gesamte Team standen mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, sowohl wenn ich Fragen von technischer Natur hatte als auch wenn es darum ging, interne Strukturen beim Kunden kennenzulernen. So hatte ich nie das Gefühl, allein mit meinen Fragen und Problemen zu sein.

„Der Einstieg als KNUT bei Fortis nach meinem (Mathe-)Studium war eine super Entscheidung. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, „sanft“ ins Berufsleben zu starten und gleich vom ersten Tag an viel zu lernen. Während meiner sechsmonatigen KNUT-Zeit …
„Der Einstieg als KNUT bei Fortis nach meinem (Mathe-)Studium war eine super Entscheidung. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, „sanft“ ins Berufsleben zu starten und gleich vom ersten Tag an viel zu lernen. Während meiner sechsmonatigen KNUT-Zeit habe ich die Strategie und die Organisation kennengelernt. Als SAP-KNUT habe ich mich in SAP-Schulungen mit der neuen Programmiersprache vertraut gemacht und beim Kunden habe ich von Anfang an verschiedene Projekte bearbeitet. Die Hilfsbereitschaft im Team und beim Kunden ist mir gleich in den ersten Wochen aufgefallen. Bis jetzt fühlte ich mich an keinem Tag überfordert oder alleingelassen.“

Weiterbildung sehen wir als etwas Spezielles, sehr Individuelles. Allgemeine Entwicklungsvorgaben finden Sie bei uns nicht. Jeder Mitarbeiter ist gefordert, seine persönliche Weiterbildung selbst zu gestalten und in eine Richtung voran zu treiben, die sowohl das …
Weiterbildung sehen wir als etwas Spezielles, sehr Individuelles. Allgemeine Entwicklungsvorgaben finden Sie bei uns nicht. Jeder Mitarbeiter ist gefordert, seine persönliche Weiterbildung selbst zu gestalten und in eine Richtung voran zu treiben, die sowohl das eigene Interesse abdeckt als auch zur Wertschöpfung des Unternehmens beiträgt. Das fördern wir entsprechend
Ihrer Persönlichkeit und der jeweiligen Kundensituation.

Mit einem Entwicklungsgespräch möchten wir Ihnen die Chance auf persönliche und wertschätzende Begleitung hinsichtlich Ihrer Karrierevorstellungen und Entwicklungszielen bieten. Gleichzeitig möchten wir in diesem Prozess unsere Kultur der …
Mit einem Entwicklungsgespräch möchten wir Ihnen die Chance auf persönliche und wertschätzende Begleitung hinsichtlich Ihrer Karrierevorstellungen und Entwicklungszielen bieten. Gleichzeitig möchten wir in diesem Prozess unsere Kultur der Selbstverantwortung einfließen lassen. Aus diesem Grund laden wir alle unsere Mitarbeiter dazu ein, ihre Entwicklung eigenständig und selbstverantwortlich in die Hand zu nehmen. Als Unternehmen sehen wir uns dabei in der Verantwortung die persönlichen Vorstellungen und Entwicklungswünsche im Rahmen des unternehmerisch Möglichen individuell zu begleiten. Ein regelmäßiges, persönliches und vertrauensvolles Entwicklungsgespräch soll dazu beitragen, diesem Anspruch gerecht zu werden. In den Entwicklungsgesprächen haben Sie mit einem Begleiter und einem Experten die Möglichkeit, sich außerhalb des Tagesgeschäftes, regelmäßig in einem ruhigen und ungestörten Rahmen über Ihre Entwicklungsziele und Karrierevorstellungen auszutauschen. Der Experte dient als inhaltlicher Sparringspartner und Sie entscheiden selbst, wen Sie zur Unterstützung bei Ihrer Entwicklung einbeziehen möchten. In solch einem Gespräch können Sie Erlebtes Revue passieren lassen, die aktuelle Aufgabe und Arbeitssituation reflektieren und über Ihre Erwartungen hinsichtlich Karriere, Ziele und Entwicklung sprechen. Uns ist es wichtig, dass wir unsere gegenseitigen konkreten Wünsche und Vorstellungen kennenlernen, um gemeinsam Ideen zu finden, die jeweiligen Entwicklungen bei FORTIS unterstützen.